


Información y gestión operativa de la compraventa internacional-Online
Información y gestión operativa de la compraventa internacional-Online
Obtener información del marco legal y fiscal internacional en el que se realizan las operaciones de comercio internacional habitual de las empresas.
.
Duración del curso:
40 horas
Importe:
180€/Pax (gestión FUNDAE incluida)
- Definir y utilizar sistemas para el tratamiento de la información-documentación relativos a las operaciones de comercio internacional.
- Realizar la gestión operativa de la compraventa internacional confeccionando la documentación requerida conforme a la legislación aplicable.
- Efectuar el control de la gestión operativa y documental de la compraventa internacional, mediante la utilización de medios físicos e informáticos.
UD1. Marco económico, político y jurídico del Comercio Internacional.
1.1. Comercio interior, exterior e internacional.
1.2. El sector exterior español.
1.3. Balanza de Pagos y otras magnitTemaes macroeconómicas.
1.4. Organismos Internacionales.
1.5. La integración económica regional. Principales bloques económicos.
1.6. La Unión Europea.
UD2. Barreras y obstáculos a los intercambios Comerciales Internacionales.
2.1. Barreras arancelarias.
2.2. Barreras no arancelarias.
2.3. Medidas de defensa comercial.
UD3. Fuentes de información en el Comercio Internacional.
3.1. Información de comercio internacional.
3.2. Canales y fuentes de información en el comercio internacional.
3.3. Buscadores y bases de datos online en el comercio internacional.
3.4. Gestión de la información de comercio internacional.
UD4. Búsqueda y gestión de clientes y proveedores en Comercio Internacional.
4.1. Localización y búsqueda de clientes/proveedores internacionales.
4.2. Clasificación de los clientes/proveedores y criterios de organización.
4.3. Tipos de archivos de los clientes/proveedores.
4.4. Confección de fichas y bases de datos de clientes y proveedores.
4.5. Control de clientes/proveedores internacionales.
4.6. Creación de sistema de alertas de nuevos clientes/proveedores.
4.7. Reclamaciones en las operaciones de compraventa internacional.
UD5. Condiciones de la compraventa Internacional.
5.1. Operaciones de compraventa internacional.
5.2. Cláusulas generales del contrato de compraventa internacional.
5.3. Condiciones de entrega en el comercio internacional, INCOTERMS.
5.4. Interpretación práctica de cada INCOTERM.
UD6. Elaboración de ofertas en Comercio Internacional.
6.1. Proceso comercial en las operaciones de compraventa internacional.
6.2. Oferta internacional.
6.3. Elementos de la tarifa de precios.
6.4. Presentación de la tarifa.
UD7. Gestión de pedidos y facturación en el Comercio Internacional.
7.1. Proceso documental de la operación comercial.
7.2. Orden de pedido.
7.3. Preparación del pedido. Lista de contenido.
7.4. Factura proforma.
7.5. Factura comercial.
UD8. Aplicaciones informáticas en la gestión administrativa del Comercio Internacional.
8.1. Aplicaciones generales, función y utilidades.
8.2. Aplicaciones específicas: descripción, funciones y utilización.

¿Estás interesad@ en este curso?
Estaremos encantados de ponernos en contacto contigo, escríbenos.
FORMULARIO DE PETICIÓN
*Campos obligatorios

Concienciación para la Igualdad-Online
Duración del curso:
40 horas
Importe:
120€/Pax (gestión FUNDAE incluida)
Concienciación para la Igualdad-Online
Promover el respeto y la Igualdad de derechos y oportunidades de mujeres y hombres en el seno de nuestra institución.

¿Estás interesad@ en este curso?
Estaremos encantados de ponernos en contacto contigo, escríbenos.
FORMULARIO DE PETICIÓN
*Campos obligatorios

Habilidades Comunicativas-Online
Habilidades Comunicativas-Online
Conceptos básicos y procesos que intervienen en una correcta comunicación
Duración del curso:
40 horas
Importe:
100€/Pax(gestión FUNDAE incluida)
- Ampliar los conocimientos, habilidades y técnicas de la comunicación
- Dominar las claves de la comunicación verbal y no verbal para lograr nuestro objetivo.
- ¿Qué es Comunicar?
- Elementos que intervienen en la Comunicación.
- Niveles de Comunicación
- Tipos de Comunicación

¿Estás interesad@ en este curso?
Estaremos encantados de ponernos en contacto contigo, escríbenos.
FORMULARIO DE PETICIÓN
*Campos obligatorios

Marketing en Linkedin. Marketing a través de las principales redes-Online
Marketing en Linkedin. Marketing a través de las principales redes sociales-Online
Realizar un uso de LinkedIn eficaz para ampliar la clientela del negocio y la red de contactos profesionales
Duración del curso:
40 horas
Importe:
180€/Pax (gestión FUNDAE incluida)
- Usar apropiadamente LinkedIn para conseguir mejores resultados, a través del uso diario y del marketing en esta red social, para la empresa.
- Diseñar una estrategia general de marketing de contenidos para potenciar la imagen de la empresa en LinkedIn.
- Aplicar una estrategia de marketing de contenidos en LinkedIn.
- Realizar acciones complementarias de marketing en LinkedIn para conseguir que la estrategia de una empresa en esta red social tenga éxito.
- Implementar técnicas de análisis de rendimiento de las campañas de marketing en LinkedIn, con la finalidad de conocer y mejorar, si es preciso, el retorno de la inversión realizada en estas campañas.
Introducción.
Introducción a LinkedIn en el ámbito empresarial.
Cómo crear una cuenta en LinkedIn.
LinkedIn te ayuda a impulsar tu negocio.
Cómo crear una página de empresa en LinkedIn.
Cómo escribir un mensaje en una página de empresa en LinkedIn.
Casos de éxito
Daimler.
Comunycarse.
Greenpeace.
Resumen.
Diseña tu estrategia en LinkedIn
Introducción.
Desarrolla los objetivos de tu estrategia.
¿A quién debes dirigir tus mensajes?
Cómo encontrar contactos.
Determina tu público objetivo.
Los grupos de LinkedIn.
Búsqueda de grupos por palabra clave o nombre.
Resumen
Construye tu plan de LinkedIn
Introducción.
Objetivos
El plan de contenidos: clave para el logro de objetivos.
Campañas de marketing en LinkedIn.
Campaña de marketing gratuita.
Campaña de marketing a través de LinkedIn Ads.
Resumen.
Parte operativa. Contenidos
Introducción.
Aplicación de la estrategia.
Cómo y cuándo generar contenido en LinkedIn.
Qué contenido publicar en LinkedIn.
La participación en grupos de LinkedIn.
Potencia tu red creando un grupo de LinkedIn.
Resumen.
Implementa tu plan con las mejores prácticas
Introducción.
Buenas prácticas para conseguir éxito.
Malas prácticas que hay que evitar.
Índice SSI: qué es y cómo medirlo.
Gestión de crisis de reputación.
Seguimiento y ajuste
Introducción.
Mide y calcula el ROI
KPI que te ayudarán a medir tu ROI en LinkedIn.
Cómo calcular el ROI de tu marca en LinkedIn.
Herramientas de análisis de métricas relevantes.
Google Analytics.
LinkedIn Conversion Tracking.
Ajustes para incrementar el ROI.
Resumen.

¿Estás interesad@ en este curso?
Estaremos encantados de ponernos en contacto contigo, escríbenos.
FORMULARIO DE PETICIÓN
*Campos obligatorios

Contratación pública electrónica: La e-contratación-Online
Contratación pública electrónica: la e-contratación-Online
Conocer el marco legal español en el que se fundamenta la contratación pública electrónica.
Duración del curso:
40 horas
Importe:
150€/Pax(gestión FUNDAE incluida)
- La e-Contratación: una obligación legal transversal
- Las obligaciones electrónicas en la preparación del contrato
- La tramitación del procedimiento de licitación
- La ejecución del contrato y la inclusión de los medios electrónicos Supuestos especiales

¿Estás interesad@ en este curso?
Estaremos encantados de ponernos en contacto contigo, escríbenos.
FORMULARIO DE PETICIÓN
*Campos obligatorios

Coronavirus- Prevención en el entorno laboral-Online
CORONAVIRUS:Prevención en el entorno laboral-Online
Llevar a cabo una correcta planificación y gestión de la prevención de riesgos frente a la exposición al Covid-19 en el ámbito laboral resulta fundamental para asegurar la salud de los empleados.
Duración del curso:
40 horas
Importe:
90€/Pax (gestión FUNDAE incluida)
- Recabar la información disponible acerca del covid-19.
- Identificar las principales medidas de prevención contra el covid-19.
- Establecer medidas de actuación ante trabajadores especialmente sensibles al covid-19.
- Determinar protocolos de detección, notificación y manejo de casos y contactos.
- Conocer los estudios de cribado.
- Analizar la gestión de la incapacidad temporal por covid-19.

¿Estás interesad@ en este curso?
Estaremos encantados de ponernos en contacto contigo, escríbenos.
FORMULARIO DE PETICIÓN
*Campos obligatorios

CANVA: Creación de materiales gráficos-Online
CANVA: Creación de materiales gráficos-Online
Conocimientos básicos para generar contenidos gráficos para web y redes sociales. Obtendrás un resultado profesional, pues a parte de dominar el programa Canva, también aprenderás nociones de diseño gráfico
Duración del curso:
40 horas
Importe:
220€/Pax (gestión FUNDAE incluida)
- Adquirir una base sólida de conocimientos que permita crear gráficos profesionales para tu organización empleando la herramienta Canva.
- Conocer formatos, tamaños y uso de cada uno de ello según el objetivo marcado. Vamos a aprender a gestionar una buena visualización de perfil en Instagram, Facebook, Twitter, gracias a la herramienta.
- Crear diseños a partir de modelos y plantillas y aprender a personalizarlos.
- Introducción.
- Primeros pasos con Canva.
- Utilidades de Canva para propulsar una organización online.
- Diseño de materiares didáctivos con Canva.
- Canva para branding de matca
- Exportar y compartir diseños

¿Estás interesad@ en este curso?
Estaremos encantados de ponernos en contacto contigo, escríbenos.
FORMULARIO DE PETICIÓN
*Campos obligatorios

Despido-Online
Duración del curso:
15 horas
Importe:
75€/Pax (gestión FUNDAE incluida)
Despido-Online
Dirigido a los responsables de los Departamentos de Personal y Recursos Humanos, abogados, asesores, consultores y gestores de empresas en temas jurídico-laborales, así como a todas aquellas personas que van a iniciarse en el área laboral que quieran profundizar y ampliar sus conocimiento en la materia objeto del curso o bien conocer con más detalle su contenido.
- Conocer todos los aspectos jurídicos, legales y judiciales de las diferentes formas de extinción del contrato de trabajo, centrándonos más específicamente en el despido disciplinario, colectivo y objetivo, en cuanto a su procedimiento, tramitación, requisitos formales e impugnación.
- Conocer todos los aspectos jurídicos, legales y judiciales de las diferentes formas de extinción del contrato de trabajo, centrándonos más específicamente en el despido disciplinario, colectivo y objetivo, en cuanto a su procedimiento, tramitación, requisitos formales e impugnación.
1 – El despido disciplinario: causas y requisitos.
EL DESPIDO DISCIPLINARIO: causas y requisitos
Incumplimiento del trabajador
Tolerancia empresarial previa
Incumplimiento grave
Incumplimiento culpable
Ejercicio de derechos fundamentales
Listado tasado de causas de incumplimiento
Faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad
Inasistencia al trabajo
Impuntualidad en el trabajo
Abandono del trabajo
Reiteración y gravedad
Falta de justificación
Indisciplina o desobediencia en el trabajo
Ofensas verbales o físicas
Gravedad en la conducta del trabajador
Factor de culpabilidad
Ofensas verbales
Ofensas verbales a los compañeros de trabajo
Ofensas verbales a familiares convivientes
Malos tratos físicos
Transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza
La buena fe en el cumplimiento de las obligaciones
Buena fe en el contrato de trabajo
Requisitos
Supuestos
Disminución del rendimiento de trabajo
Rendimiento normal o pactado
Incumplimiento voluntario y culpable
Embriaguez habitual o toxicomanía
2 – Impugnación del despido disciplinario
Impugnación del despido disciplinario
Actos previos
Conciliación previa
Organismos competentes para celebrar la conciliación
Ámbito de conciliación
Papeleta de conciliación
Presentación
Papeleta de conciliación
Reclamación previa a la vía judicial
Procedimiento judicial
Decisión extintiva del empresario
Caducidad y plazos de demanda
Cómputo del plazo de caducidad
Suspensión del plazo de caducidad
Presentación de la demanda: dies ad quem
Determinación de la persona del empresario
Contenido de las demandas por despido
Requisitos comunes a toda demanda de naturaleza laboral
Requisitos específicos en las demandas por despido
Acto de juicio
Orden de alegaciones
Esquema de actuación en la vista oral
Proceso de impugnación por vulneración de derechos fundamentales
Régimen legal
Sentencia
Requisitos de forma y fondo
Sentencias con pronunciamiento de fondo sobre el despido
Despido procedente
Despido improcedente
Despido nulo
3 – El despido colectivo
Despido colectivo
Despido objetivo por causas económicas, técnicas, organizativas o productivas
Causas económicas, técnicas, organizativas o productivas para el despido objetivo
Causas económicas
Causas técnicas, organizativas o de producción
Objetivos del despido
Despido colectivo
Despido colectivo
Características de la regulación de empleo
Causas del despido colectivo
Número de trabajadores afectados en un período determinado
Iniciación de la regulación de empleo
Tramitación administrativa de la regulación de empleo
Desarrollo del período de consultas
Aplicación de la regulación de empleo
4 – Despido por causas objetivas
Despido por causas objetivas
Supuestos de extinción
Ineptitud del trabajador
Supuestos de ineptitud
Requisitos
Falta de adaptación del trabajador
Requisitos para la extinción
Curso de reconversión o perfeccionamiento profesional
Distinción de los supuestos de ineptitud y amortización de puesto de trabajo
Faltas de asistencia justificadas
Faltas de asistencia del trabajador
Requisitos formales
Comunicación escrita
Extinción por ineptitud del trabajador
Extinción por faltas de asistencia
Extinción por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
Puesta a disposición de la indemnización
Efectiva
Simultánea
Incondicionada
En la cuantía legal
Particularidades en la extinción por causas económicas, organizativas, técnicas o de producción
Concesión de un plazo de preaviso
Concesión del preaviso
Abono de la indemnización sustitutoria por falta de preaviso
Procedimiento de impugnación del despido objetivo
Plazo para reclamar contra el despido
Acto del juicio
Calificación del despido
Despido procedente
Despido improcedente
Despido nulo
5 – Mutuo acuerdo, temporalidad y cláusulas extintivas
Mutuo acuerdo, temporalidad y causas extintivas
Mutuo acuerdo
Concepto
Diferencias con otras figuras afines
Requisitos
Efectos
Cláusulas extintivas y temporalidad del contrato
Cláusulas extintivas del contrato
Supuestos
Condición resolutoria
Contratos temporales
Cuestiones generales
Extinción de los contratos formativos
Extinción de los contratos temporales
6 – Extinción del contrato por voluntad del trabajador
Extinción del contrato por voluntad del trabajador
Dimisión del trabajador
Concepto y requisitos
Manifestación de voluntad
Preaviso
Efectos de la dimisión
Modificación de condiciones de trabajo
Movilidad funcional
Movilidad geográfica
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Características de las modificaciones
Procedimiento de modificación
Acciones del trabajador frente a la modificación
Existencia de causa justa
Modificación sustancial de condiciones de trabajo que redunden en perjuicio de la formación profesional del trabajador o en menoscabo de su dignidad
Falta de abono o retraso en el pago del salario
Incumplimiento grave de las obligaciones empresariales
Acción resolutoria

¿Estás interesad@ en este curso?
Estaremos encantados de ponernos en contacto contigo, escríbenos.
FORMULARIO DE PETICIÓN
*Campos obligatorios