Presentamos diferentes sesiones de impacto para vendedores cada una de ellas con diferentes objetivos, que son los siguientes:

  SESIÓN DE IMPACTO: “LA VENTA EMOCIONAL”: gestionar y regular sus propias emociones (ira, enfado, frustración, miedo al no, miedo al rechazo, miedo a perder); gestionar las emociones de sus clientes (enfado, conflictos, miedo a perder, desconfianza); aumento de la empatía y asertividad; mejora de la comunicación no violenta; tolerancia a la frustración; postergación de la recompensa. Vendarán hoy pensando en la venta de mañana y eso aumentará el grado de fidelización de sus clientes a la marca; aumento de la tolerancia al fracaso y la resiliencia.

  SESIÓN DE IMPACTO: “PENSAMIENTO Y ACTITUD PROACTIVA”: fomentar el pensamiento proactivo como ese enfoque donde no limitarnos a dejar que las cosas sucedan, sino a permitirnos ser agentes activos de nuestro propio destino estando siempre preparados ante lo que pueda pasar; enfrentar la realidad de una forma efectiva; intentando detectar cualquier oportunidad que pueda surgir, generando relaciones duraderas con el  cliente, adelantándose a los problemas, sabiendo que algo hay que hacer para que los objetivos se cumplan… y en definitiva HACE QUE LAS COSAS SUCEDAN.

    SESIÓN DE IMPACTO: “AUMENTANDO LA CONVERSIÓN DE VENTAS”: aumentar la tasa de conversión de ventas; realizar una prospección profesional de potenciales clientes; potenciar la actividad comercial y de seguimiento de clientes; lograr conversaciones de calidad con los clientes potenciales adecuados; aprender a realizar preguntas poderosas; practicar la escucha activa; lograr que nuestra empresa esté siempre en la mente de los clientes cómo la mejor opción.

  SESIÓN DE IMPACTO: “COMUNICACIÓN Y ASERTIVIDAD PARA LA VENTA”: implementar un estilo de comportamiento, un estilo de comunicación abierto a las opiniones de los demás, dándoles la misma importancia que a las propias; permitir expresar lo que queremos transmitir de una forma directa, abierta, honesta, con tino, oportunidad y responsabilidad, en un marco de respeto hacia los demás y a las correspondientes jerarquías; convertir la comunicación desde el enfoque apreciativo y persuasivo, eliminando los obstáculos que minan su capacidad para comunicarse de manera efectiva; ahorrar recursos económicos y de tiempo, al evitar re-procesos por los malentendidos.