


El poder del cambio con programación neurolingüistica-Online
Comprender que es la Programación Neurolingüistica
Duración del curso:
20 horas
Importe:
100€/Pax (gestión FUNDAE incluida)
- Comprender qué es la PNL y su utilidad.
- Conocer cómo surgió y quiénes son sus creadores.
- Conocer cómo funciona la mente y el aprendizaje.
- Analizar las presuposiciones en las que se apoya la PNL.
- Aprender a definir objetivos para poder conseguirlos.
- Conocer recursos para impulsarse hacia la acción y conseguir el éxito.
- Tomar conciencia de la reactividad y proactividad al cambio.
- Aprender recursos y técnicas para identificar y eliminar dificultades para conseguir objetivos.
- Aprender qué es y cómo funciona la comunicación.
- Conocer cómo pensamos y su relación con lo que comunicamos.
- Aprender a establecer sintonía para mejorar interrelaciones.
- Conocer los diferentes tipos de lenguaje sensorial para conectar con los demás.
- Conocer las ‘trampas’ del lenguaje y aprender a ‘desmontarlas.’
- Aprender a controlar tu vida modificando las submodalidades de tus recuerdos.
- Aprender técnicas para recuperar nuestros recursos y superar momentos difíciles o situaciones nuevas.
- Conocer técnicas y recursos que ayudan a superar miedos, exceder creencias limitantes, construir la autoestima y usar las emociones con inteligencia.
- Descubrir herramientas útiles para la gestión de conflictos.
- Conectar tu creatividad con una estrategia de negocios exitosa para ampliar tus acciones y alcanzar tus objetivos.
Unidad Didáctica 1: El comienzo del cambio
1. Comprender la PNL
1.1. Introducción
1.2. Definiciones de la PNL
1.3. Historia breve de la PNL
1.4. Fundamentos de la PNL
2. Presupuestos de la PNL
2.1. El mapa no es el territorio
2.2. Otros presupuestos básicos de la PNL
2.2.1. No hay fracaso, solo posibilidad de aprendizaje
2.2.2. Toda conducta conlleva una intención positiva
2.2.3. Mente y cuerpo son un solo sistema
2.2.4. El resultado de la comunicación es la respuesta que genera el receptor
2.2.5. Todos nosotros en determinados contextos tenemos todos los recursos
3. El funcionamiento de la mente
3.1. Programar y reprogramar
3.2. La mente inconsciente y los automatismos
3.3. El significado del éxito
3.4. Aprender, desaprender y reaprender
Unidad Didáctica 2: Controlar el timón de tu vida
1. La reformulación de objetivos y su ecología
1.1 Conocer lo que se quiere
1.2 Fijando objetivos
1.2.1 Objetivo expresado en positivo
1.2.2 Objetivo que dependa de ti
1.2.3 Objetivo que sea ecológico
1.2.4 Objetivo que sea verificable
1.2.5 Objetivo que este trazado en el tiempo
1.3 La importancia de los valores
1.4 Técnica de visualización
2. El plan de acción
2.1 Técnica de los niveles lógicos del cambio
2.2 Ponerse en acción
2.3 Lenguaje inseguro vs lenguaje seguro
2.4 Pequeños pasos hacia el éxito
3. Reactividad vs proactividad hacia el cambio
3.1 Círculo de preocupación y círculo de influencia
3.2 Creencias limitantes y potenciadoras de la acción
3.3.1 Detectar creencias limitantes
3.3.2 Cambiar de creencia limitante a potenciadora
3.3.3 Modelo para interiorizar y sustituir creencias
Unidad Didáctica 3: Cómo crear ‘química’ e influir en los otros
1. La comunicación humana
1.1. La percepción del mundo
1.2. El modelo de comunicación en PNL
2. Conectando con los otros
2.1. Calibrar para saber más
2.2. Crear confianza con rapport
2.3. La escucha activa
3. Los filtros de la información
3.1. Lenguaje sensorial
3.1.1. Claves de acceso ocular
3.2. Entender mejor con el Metamodelo
3.3. ‘Viajar a las profundidades’ con los Metaprogramas
3.4. Aplicación práctica para convencer
Unidad Didáctica 4: La caja de herramientas
1. Las Submodalidades. Controla los mandos de tu vida con PNL
1.1. Tabla de Submodalidades y preguntas de análisis
1.2. Aprende a modificar las submodalidades
1.3. Cambia la sensación de tus experiencias pasadas a través de las submodalidades
2. Empoderarse disparando Anclas
2.1. El Anclaje
2.2. Apilamiento de Anclas
2.3. Anclaje de poder
2.4. El círculo de la excelencia
3. Eliminando respuestas con PNL
3.1. Técnica ‘Swish’
4. Solución de conflictos con PNL
4.1. Técnica ‘Triple posición perceptiva’
4.2. Rescatar los recursos
5. Las Polaridades. Cómo integrar las contradicciones con PNL
5.1. Técnica ‘Integración de polaridades’
5.2. Técnica ‘Integración de partes’
6. Estrategia de creatividad con PNL
6.1. Modelo de Creatividad de Disney
Unidad Didáctica 1: El comienzo del cambio
1. Comprender la PNL
1.1. Introducción
1.2. Definiciones de la PNL
1.3. Historia breve de la PNL
1.4. Fundamentos de la PNL
2. Presupuestos de la PNL
2.1. El mapa no es el territorio
2.2. Otros presupuestos básicos de la PNL
2.2.1. No hay fracaso, solo posibilidad de aprendizaje
2.2.2. Toda conducta conlleva una intención positiva
2.2.3. Mente y cuerpo son un solo sistema
2.2.4. El resultado de la comunicación es la respuesta que genera el receptor
2.2.5. Todos nosotros en determinados contextos tenemos todos los recursos
3. El funcionamiento de la mente
3.1. Programar y reprogramar
3.2. La mente inconsciente y los automatismos
3.3. El significado del éxito
3.4. Aprender, desaprender y reaprender
Unidad Didáctica 2: Controlar el timón de tu vida
1. La reformulación de objetivos y su ecología
1.1 Conocer lo que se quiere
1.2 Fijando objetivos
1.2.1 Objetivo expresado en positivo
1.2.2 Objetivo que dependa de ti
1.2.3 Objetivo que sea ecológico
1.2.4 Objetivo que sea verificable
1.2.5 Objetivo que este trazado en el tiempo
1.3 La importancia de los valores
1.4 Técnica de visualización
2. El plan de acción
2.1 Técnica de los niveles lógicos del cambio
2.2 Ponerse en acción
2.3 Lenguaje inseguro vs lenguaje seguro
2.4 Pequeños pasos hacia el éxito
3. Reactividad vs proactividad hacia el cambio
3.1 Círculo de preocupación y círculo de influencia
3.2 Creencias limitantes y potenciadoras de la acción
3.3.1 Detectar creencias limitantes
3.3.2 Cambiar de creencia limitante a potenciadora
3.3.3 Modelo para interiorizar y sustituir creencias
Unidad Didáctica 3: Cómo crear ‘química’ e influir en los otros
1. La comunicación humana
1.1. La percepción del mundo
1.2. El modelo de comunicación en PNL
2. Conectando con los otros
2.1. Calibrar para saber más
2.2. Crear confianza con rapport
2.3. La escucha activa
3. Los filtros de la información
3.1. Lenguaje sensorial
3.1.1. Claves de acceso ocular
3.2. Entender mejor con el Metamodelo
3.3. ‘Viajar a las profundidades’ con los Metaprogramas
3.4. Aplicación práctica para convencer
Unidad Didáctica 4: La caja de herramientas
1. Las Submodalidades. Controla los mandos de tu vida con PNL
1.1. Tabla de Submodalidades y preguntas de análisis
1.2. Aprende a modificar las submodalidades
1.3. Cambia la sensación de tus experiencias pasadas a través de las submodalidades
2. Empoderarse disparando Anclas
2.1. El Anclaje
2.2. Apilamiento de Anclas
2.3. Anclaje de poder
2.4. El círculo de la excelencia
3. Eliminando respuestas con PNL
3.1. Técnica ‘Swish’
4. Solución de conflictos con PNL
4.1. Técnica ‘Triple posición perceptiva’
4.2. Rescatar los recursos
5. Las Polaridades. Cómo integrar las contradicciones con PNL
5.1. Técnica ‘Integración de polaridades’
5.2. Técnica ‘Integración de partes’
6. Estrategia de creatividad con PNL
6.1. Modelo de Creatividad de Disney

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FORMULARIO DE PETICIÓN
*Campos obligatorios

La inteligencia emocional y su trascendencia en la organización empresarial-Online
La inteligencia emocional y su trascendencia en la organización empresarial-Online.
Duración del curso:
50 horas
Importe:
190€/Pax (gestión FUNDAE incluida)
- Adquirir una buena base en inteligencia emocional y conocer la importancia de su aplicación en el ámbito laboral.
Introducción a la inteligencia emocional
Introducción
La inteligencia emocional
Las emociones
Componentes de la inteligencia emocional
Introducción
Componentes de la inteligencia emocional
El coeficiente de inteligencia y la inteligencia emocional
Inteligencia emocional y empresa: conceptos relacionados
Introducción
Motivación
Comunicación
Liderazgo
Trabajo en equipo
Influencia de la inteligencia emocional en el trabajo
Introducción
Inteligencia emocional y trabajo
Importancia de la inteligencia emocional en las organizaciones
Ventajas de la aplicación de la inteligencia emocional en las empresas
Conclusiones
Datos de interés
Inteligencia emocional y liderazgo
Introducción
Concepto de liderazgo
Inteligencia emocional y liderazgo
Inteligencia emocional, trabajo directivo y equipos de trabajo
Introducción
El trabajo directivo
Inteligencia emocional en los equipos de trabajo
Inteligencia emocional y manejo de conflictos
Introducción
El conflicto laboral
Formas de prevenir el conflicto en la organización
Inteligencia emocional en el manejo de conflictos
Inteligencia emocional y manejo del estrés
Introducción
El estrés laboral
Técnicas de afrontamiento del estrés
Influencia de la inteligencia emocional en el manejo del estrés
Inteligencia emocional y selección de personal
Introducción
La selección de personal
La selección basada en inteligencia emocional

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FORMULARIO DE PETICIÓN
*Campos obligatorios

Fundamentos del pensamiento y de las metodologías ágiles-Online
Fundamentos del pensamiento y de las metodologías ágiles-Online
Descubrir el manifiesto Agile, sus valores, sus principios y sus prácticas. Entendiendo el manifiesto se llega a advertir que Agile es mucho más que la aplicación de un pensamiento en los departamentos de desarrollos tecnológicos.
Duración del curso:
25 horas
Importe:
125€/Pax (gestión FUNDAE incluida)
- Nuevas formas de trabajar ágiles
- La agilidad en tiempos de cambio
- Valores y principios ágiles
- Caminando hacia Agile
- Agile en la práctica

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FORMULARIO DE PETICIÓN
*Campos obligatorios

Resiliencia-Online
Resiliencia-Online
Entender qué es la resiliencia y para qué sirve.
Duración del curso:
25 horas
Importe:
125€/Pax (gestión FUNDAE incluida)
- Conocer por qué ocurre la resiliencia y las situaciones que activan ese proceso.
- Saber qué perfiles de personas son resilientes y si es posible aprender.
- Saber qué tienen en común las personas resilientes.
- Conocer las claves y los pasos a trabajar, para convertirse en una persona resiliente.
- Conocer la importancia del sentido de la vida en la evolución del individuo.
- Conocer la historia de Viktor Frankl y cómo descubrió la importancia del sentido de la vida.
- ¿Qué es la “resiliencia”?.
- ¿Cómo desarrollar la resiliencia?.
- El sentido de la vida.
- La importancia de admirar.
- Más herramientas.

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FORMULARIO DE PETICIÓN
*Campos obligatorios

Toma de decisiones y resolución de problemas-Online
Toma de decisiones y resolución de problemas-Online
Reflexionar sobre las características fundamentales de los conceptos: solución, problema, creatividad y toma de decisiones.
Duración del curso:
8 horas
Importe:
50€/Pax (gestión FUNDAE incluida)
- Reflexionar sobre las características fundamentales de los conceptos: solución, problema, creatividad y toma de decisiones.
- Conocer el proceso de resolución creativa de problemas y toma de decisiones.
- Integrar las fases del modelo de resolución creativa de problemas y toma de decisiones.
- Analizar las técnicas más eficaces para la resolución de problemas y la toma de decisiones, aplicando las técnicas propuestas en el curso a casos concretos.
- Cómo tomamos decisiones
- Los sesgos en la toma de decisiones
- Métodos para la toma de decisiones

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FORMULARIO DE PETICIÓN
*Campos obligatorios

Técnicas de creatividad-Online
Técnicas de creatividad-Online
Conocer las claves más importantes que nos permiten potenciar la creatividad.
Duración del curso:
8 horas
Importe:
75€/Pax (gestión FUNDAE incluida)
- Conocer las claves más importantes que nos permiten potenciar la creatividad.
- Reflexionar y entender qué es el pensamiento reproductivo/lógico y qué es el pensamiento productivo/lateral.
- Reflexionar sobre los aspectos que fomentan la creatividad y facilitan la resolución de problemas y sobre los que la obstaculizan.
- Analizar las principales técnicas y enfoques de creatividad.
- La creatividad: qué es, cómo se produce, qué factores la condicionan
- Creatividad y Energía Física y Mental
- Planteamiento de Problemas Creativos
- Técnicas y enfoques de creatividad
- Técnicas y enfoques de creatividad

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FORMULARIO DE PETICIÓN
*Campos obligatorios

Factores psicosociales-Online
Factores psicosociales-Online
Reconocer las condiciones psicosociales adversas en el desarrollo del trabajo.
Duración del curso:
6 horas
Importe:
40€/Pax(gestión FUNDAE incluida)
- Reconocer las condiciones psicosociales adversas en el origen de determinadas conductas y actitudes inadecuadas en el desarrollo del trabajo.
- Atajar determinadas consecuencias perjudiciales para la salud y bienestar del trabajador.
- Introducción a los factores psicosociales.
- Origen y causas del estrés.
- Establecer objetivos como técnica de gestión del estrés.
- El control de la atención.
- Aprender a pensar correctamente para afrontar el estrés.
- Técnicas eficaces para manejar Situaciones Adversas.
- El estrés y la activación fisiológica.

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FORMULARIO DE PETICIÓN
*Campos obligatorios

PNL para empresas. Programación neurolingüística-Online
PNL para empresas. Programación neurolingüística-Online
Conocer qué es la programación neurolingüística y cómo pueden ser aplicadas sus herramientas en los diferentes ámbitos de la empresa.
Duración del curso:
65 horas
Importe:
180€/Pax (gestión FUNDAE incluida)
- Conocer qué es la programación neurolingüística y cómo pueden ser aplicadas sus herramientas en los diferentes ámbitos de la empresa.
- Comprender cómo las personas construyen su realidad y cuáles son los mecanismos de pensamiento que condicionan los comportamientos.
- Analizar el estilo comunicacional propio y de los interlocutores.
- Desarrollar habilidades para percibir más, manejar información y gestionar correctamente las emociones propias y de sus interlocutores.
- Aportar herramientas para mejorar la comunicación interpersonal, dentro de un equipo y hacia los subordinados.
- Mejorar la motivación individual y grupal en el trabajo.
- Proporcionar habilidades para el liderazgo y la dirección de equipos.
- Aprender a definir objetivos eficaces.
- Mejorar las habilidades de negociación.
- Definición y orígenes de la PNL
- Definición. Orígenes. ¿Qué puede conseguir con la PNL? PNL en el ámbito empresarial. Críticas a la PNL.
- Mejora de las habilidades de comunicación a través de la PNL
- ¿Qué hay dentro del cerebro? ¿Cómo construye cada uno su realidad? El metamodelo del lenguaje. Sistemas de representación sensorial y exploración de las submodalidades. Calibrar: cómo detectar la información disponible en las interacciones. Ponerse en el lugar del otro: diferentes posiciones de percepción. Gestión del fracaso. Recuerdos, creencias y valores. Generar cambios.
- ¿Qué es un equipo? Los roles integrantes de un equipo. Los objetivos. Causas por las que suelen fallar los equipos. Establecer relaciones saludables.
- Hacia un liderazgo-seguimiento efectivo
- Sincronizar y liderar. La motivación. El cambio de paradigma y la creatividad como factores de mejora de la efectividad en el trabajo. La correcta comunicación entre el jefe del equipo y sus colaboradores.
- PNL en las técnicas de ventas

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*Campos obligatorios

Motivación-Online
Motivación-Online
Entender qué es la motivación, tipos y para qué sirven. Saber cómo motivarse a sí mismo/a, a otras personas y a equipos de trabajo.
Duración del curso:
25 horas
Importe:
125€/Pax (gestión FUNDAE incluida)
- Conocer el Efecto Pigmalión y cómo utilizarlo.
- Conocer la importancia del trabajo y la disciplina.
- Saber lo que son los auto-sabotajes más comunes y cómo trabajarlos.
- Conocer cómo funciona el cerebro y cómo podemos entrenarlo para mejorar nuestra calidad
de vida. - Conocer el estado de flow y cómo trabajarlo.
- La importancia de una actitud mental y un lenguaje positivos.
- Conocer la Ley del espejo y cómo usarla a nuestro favor.
- ¿Qué es la motivación?.
- Claves para construir y llenar una buena mochila de motivación.
- ¿Cómo motivar?.
- El poder que hay dentro de nosotros.

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FORMULARIO DE PETICIÓN
*Campos obligatorios

Hábitos saludables-Online
Hábitos saludables-Online
Controlar y conocer nuestro nivel de energía. Conocer los hábitos de alimentación saludable.
Duración del curso:
4 horas
Importe:
35€/Pax (gestión FUNDAE incluida)
- Controlar y conocer nuestro nivel de energía.
- Conocer los hábitos de alimentación saludable.
- Aprender los hábitos de ejercicio saludables.
- Estudiar la importancia de tener un sueño adecuado.
- Hábitos saludables y nivel de energía.
- Estado de elevada energía.
- Energía, edad y condición física.

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FORMULARIO DE PETICIÓN
*Campos obligatorios

Persuasión-Online
Persuasión-Online
Conocer el concepto de persuasión y para qué sirve. Conocer cómo funciona la relación entre Emisor, Receptor y Mensaje para que ocurra la persuasión. Conocer las diferencias entre persuasión y manipulación.
Duración del curso:
25 horas
Importe:
125€/Pax (gestión FUNDAE incluida)
- Saber cómo funciona la persuasión.
- Conocer los 6 principios universales para la influencia social.
- Saber cómo influye el liderazgo en la persuasión.
- Conocer el carisma como herramienta para persuadir
- Conocer la técnica de PNL (Programación NeuroLingüístia y cómo funciona en la persuasión.
- Conocer el funcionamiento de la persuasión para ayudar a huir de lo que no se desea.
- Conocer el funcionamiento y las técnicas del lenguaje corporal para vender.
- Conocer el efecto que causa en las personas la sensación de éxito y cómo podemos usarlo a nuestro favor.
- Conocer herramientas variadas que ayudarán al alumno a utilizar diferentes técnicas de persuasión dependiendo de las circunstancias y el entorno.
- ¿Qué es la persuasión?
- ¿Cómo funciona la persuasión?
- Técnicas de persuasión.
- La persuasión en las ventas.
- Herramientas.

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*Campos obligatorios

Asertividad-Online
Asertividad-Online
Conocer qué es la asertividad. Conocer los diferentes perfiles de personas no asertivas. Saber a qué se debe el comportamiento no asertivo.
Duración del curso:
25 horas
Importe:
110€/Pax (gestión FUNDAE incluida)
- Conocer los derechos asertivos.
- Conocer las cualidades necesarias para ser personas asertivas
- Saber qué es la comunicación verbal, no verbal y paraverbal y cómo trabajarlas para ser más asertivos.
- Trabajarse personalmente para comunicaciones conflictivas.
- Trabajar la ansiedad previa.
- Conocer y localizar las creencias irracionales y saber cómo funcionan.
- Trabajar las creencias irracionales
- Conocer diferentes herramientas que se pueden utilizar en diferentes circunstancias de comunicación conflictiva.
- ¿Qué es la asertividad?
- Claves para ser una persona asertiva
- El conflicto
- Herramientas

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FORMULARIO DE PETICIÓN
*Campos obligatorios

Resolución de conflictos-Online
Resolución de conflictos-Online
Conocer la naturaleza del conflicto dentro de la empresa y los estilos a la hora de resolverlos. Conocer cómo analizar y negociar en el conflicto atendiendo a los diferentes tipos que existen.
Duración del curso:
25 horas
Importe:
125€/Pax (gestión FUNDAE incluida)
- Identificar los malos hábitos que se pueden dar en la comunicación a la hora de resolver los conflictos.
- Conocer y entender las principales herramientas para mejorar la comunicación ante los posibles conflictos.
- Conocer en qué consiste el proceso de feedback positivo para mejorar y corregir actitudes, habilidades, competencias y comportamientos.
- Identificar las barreras que impiden que nos ocupemos de nuestros sentimientos.
- Conocer los beneficios que aporta el desarrollo de la inteligencia emocional y las emociones básicas que posibilitan su desarrollo.
- Conocer de qué manera se pueden gestionar las emociones.
- Naturaleza del conflicto.
- Obstáculos en el desarrollo de una comunicación adecuada para la resolución de los conflictos.
- Herramientas para mejorar la comunicación.
- Feedback emocionalmente positivo.
- Desarrollo de la inteligencia emocional.

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FORMULARIO DE PETICIÓN
*Campos obligatorios

Escucha activa y empática-Online
Escucha activa y empática-Online
Conocer cuáles son nuestras limitaciones a la hora de comunicarnos. Conocer la importancia del diálogo positivo para crear entornos de confianza.
Duración del curso:
25 horas
Importe:
125€/Pax (gestión FUNDAE incluida)
- Identificar la empatía como cualidad para conectar y sentir emocionalmente con lo que sucede a nuestro alrededor.
- Entender la empatía como elemento importante para la comprensión dentro de una conversación.
- Entender la escucha y la empatía como elementos necesarios para que los demás nos comprendan.
- Aprender cómo se aplica la escucha empática.
- Conocer las habilidades sociales que se dan en los entornos laborales.
- Habilidades básicas para la escucha activa.
- El diálogo y el lenguaje en la escucha.
- La empatía es innata.
- La escucha.
- La escucha activa en el entorno laboral.

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FORMULARIO DE SOLICITUD
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